Åpenhetsloven skal fremme norske virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester. Loven skal i tillegg sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Hevold Group konsern etterlever åpenhetsloven og har forankret arbeidet med – og overholdelse av – åpenhetsloven i styre og ledelse i det enkelte selskap, og på konsernnivå.
Vi vil gjennomføre aktsomhetsvurderinger av leverandørkjeder, forretningspartnere og egne norske virksomheter i samsvar med OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper. Arbeidet med åpenhetsloven i det enkelte selskap vil bli utført i samarbeid med Hevold Group AS som eier.
Som et ledd i arbeidet har Hevold Group oppnevnt en åpenhetslovansvarlig som skal ha et overordnet operativt ansvar for overholdelse av de norske virksomhetenes informasjonsplikt. Resultatene av konsernets arbeid med åpenhetsloven vil oppdateres årlig i en felles redegjørelse, og publiseres innen 30. juni.
Hvis du har spørsmål eller henvendelser knyttet til åpenhetsloven kan du kontakte oss i skjemaet inntatt under. Der kan du også anonymt varsle oss om mistanker knyttet til mulige negative konsekvenser for anstendige arbeidsforhold eller brudd på de grunnleggende menneskerettighetene.
Du kan lese vår fulle redegjørelse her.
If you require an English version of our statement, please contact our Transparency Act officer at transparency@hevold.no.